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更新日：2008年8月12日更新
地方公共団体の技能労務職員の給与が、同一または類似職種の民間企業の従業員と比較し高額になっているのではないかとの指摘や批判が多くなされている中、技能労務職員の給与等について総合的な点検を行い、町民の理解が得られる適正な給与制度・運用となるようにするため、その見直しに向けた基本的な考え方、具体的な取組内容等を明らかにし、取組方針として策定するものです。
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